Marchon Eyewear, Inc. ha annunciato il nuovo piano di benefit 2023 per i dipendenti dell’Italia. Marchon Eyewear ha deciso di offrire un pacchetto olistico di premi e benefit, progettato per migliorare il benessere e la sicurezza finanziaria dei propri dipendenti italiani e delle loro famiglie.
Benefit generali
- congedo retribuito prolungato
- miglioramento dell’equilibrio tra lavoro e vita privata
- responsabilità sociale
- crescita professionale
- Per garantire equilibrio tra lavoro e vita privata, Marchon sta estendendo il diritto alla disconnessione, stabilendo per tutti coloro che hanno un accordo di lavoro ibrido, a distanza o in loco, le ore di reperibilità dei dipendenti al di fuori dell’orario di lavoro.
- Riconoscendo e supportando diversità e inclusione ed esigenze specifiche di ogni famiglia in tutta l’organizzazione, Marchon offre un congedo aggiuntivo fino a 3 giorni lavorativi all’anno per qualsiasi adulto che sia custode, genitore o tutore di un minore. Inoltre, i dipendenti riceveranno annualmente un giorno di ferie retribuito aggiuntivo per celebrazioni civili, religiose o di altra natura (anniversari, compleanni, ecc.).
- Tra gli obiettivi della responsabilità sociale d’impresa, Marchon ha scelto di offrire ai suoi dipendenti 16 ore di ferie retribuite all’anno, per ricambiare l’impegno nelle comunità locali: ad esempio attraverso il volontariato presso organizzazioni di beneficenza, ONG o istituzioni senza scopo di lucro.
- Infine, per supportare ulteriormente la crescita professionale, i dipendenti avranno accesso al metodo “Rosetta Stone”, uno dei migliori strumenti di e-learning linguistico sul mercato, con la possibilità di acquisire o migliorare le proprie competenze in inglese.
Vantaggi rilevanti per il mercato locale: applicare una mentalità globale senza tralasciare l’impatto locale
Questo nuovo pacchetto di benefit comprende inoltre: l’introduzione e/o l’aumento di indennità a sostegno delle spese in caso di “lavoro da casa” e l’estensione di 1 montatura di occhiali gratuita all’anno a tutti i dipendenti.
