EssilorLuxottica ha annunciato oggi i risultati di Boost 2020, il Piano internazionale che ha permesso di portare la partecipazione azionaria dei dipendenti all’interno del Gruppo al livello record del 44%.

A riconoscimento del continuo impegno nel promuovere questo tipo di iniziativa, EssilorLuxottica ha ricevuto oggi in Francia anche il “Grand Prix FAS 2020”, il più importante riconoscimento annuale dalla Federazione Francese dei Dipendenti Azionisti (FAS). Grazie al successo di Boost 2020, ora circa 63.000 dipendenti EssilorLuxottica in 81 paesi detengono una partecipazione finanziaria nel Gruppo, in aumento di circa il 31% rispetto ai quasi 56.000 dipendenti del 2019.

Nonostante il difficile contesto dell’ultimo anno, Boost 2020 ha raggiunto un tasso di sottoscrizione di oltre il 75% tra i dipendenti idonei. I risultati evidenziano il desiderio dei lavoratori di EssilorLuxottica di contribuire allo sviluppo della Società e alla creazione di valore a lungo termine. La crescita dell’azionariato diffuso tra i dipendenti all’interno del Gruppo rappresenta un altro passo importante nel processo di integrazione fra Essilor e Luxottica: “In EssilorLuxottica crediamo che l’azionariato diffuso sia il modo migliore per rafforzare l’impegno verso la nostra Mission e la nostra strategia, allineando gli interessi dei dipendenti a quelli della Società e degli altri azionisti, per generare valore a beneficio di tutti. Siamo onorati di vedere riconosciuti il nostro approccio e il nostro impegno a lungo termine in questo campo dalla Federazione Francese dei Dipendenti Azionisti“, commentano Francesco Milleri e Paul du Saillant, rispettivamente Amministratore Delegato e Vice Amministratore Delegato di EssilorLuxottica.