È stato firmato nei giorni scorsi a Belluno l’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le imprese dell’occhialeria. L’intesa è stata sottoscritta da ANFAO e dalle organizzazioni sindacali di categoria Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Cgil, al termine di una trattativa durata tre mesi, intensa e serrata. Il CCNL, scaduto il 31 dicembre 2025, interessa circa 20.000 addetti delle aziende che producono occhiali e articoli inerenti l’occhialeria. Il nuovo Contratto ha una durata triennale, con decorrenza dal 1° gennaio 2026 e scadenza fissata al 31 dicembre 2028.
ANFAO: risposte concrete al settore dell’occhialeria
Il rinnovo è maturato in una fase di particolare incertezza per il settore, fortemente orientato all’export e quindi esposto alle criticità che stanno caratterizzando i commerci internazionali. In questo contesto complesso, ANFAO ha profuso un impegno significativo per offrire risposte concrete e tempestive, introducendo contenuti innovativi e sostanziali.
L’aumento dei minimi contrattuali è stato articolato in cinque tranches distribuite lungo la vigenza del Contratto: 50,00 euro a marzo 2026, 30,00 euro a ottobre 2026, 50,00 euro a maggio 2027, 45,00 euro a maggio 2028 e 20,00 euro a novembre 2028, garantendo un incremento graduale e sostenibile dei trattamenti economici nel corso del triennio.
Welfare e norme: le principali innovazioni del rinnovo contrattuale
Gli interventi sul welfare contrattuale hanno introdotto significativi miglioramenti: da aprile 2026 le aziende hanno esteso l’assistenza sanitaria integrativa anche ai lavoratori in aspettativa a seguito di gravi malattie; da gennaio 2027 hanno aumentato di 3 euro mensili il contributo aziendale per l’assistenza sanitaria integrativa, gestita da Sanimoda; da gennaio 2028 hanno incrementato dello 0,2% il contributo aziendale per la previdenza complementare, gestita da Previmoda, rafforzando progressivamente le tutele e i benefit per i lavoratori.
Sotto il profilo normativo, il rinnovo ha introdotto alcune rilevanti innovazioni, tra cui:
Il rinnovo contrattuale ha introdotto importanti innovazioni normative: l’Ente Bilaterale dell’Occhialeria (EBO) ha ridefinito la propria funzione a sostegno delle iniziative delle Parti a favore di aziende e lavoratori. Le Parti hanno definito le causali per i contratti a tempo determinato, consentendo il prolungamento della durata massima da 12 a 24 mesi. Hanno introdotto una disciplina dell’indennità di trasferta estesa a tutti i lavoratori; hanno recepito le nuove norme di legge per migliorare il bilanciamento tra orario di lavoro e vita privata e familiare. Infine, hanno rafforzato le facilitazioni per i lavoratori studenti e rinnovato l’attenzione alla salute e sicurezza sul lavoro.
Nel complesso, i contenuti dell’accordo hanno delineato un rinnovo equilibrato che ha contribuito a migliorare il potere d’acquisto delle retribuzioni contrattuali e le regole che disciplinano i rapporti di lavoro nel settore.
ANFAO: un segnale di fiducia e dialogo per affrontare le sfide dei mercati
La presidente di ANFAO Lorraine Berton ha dichiarato: «In una fase di incertezza dei mercati internazionali, che inevitabilmente incide sugli equilibri economici e produttivi delle imprese, il settore ha scelto di lanciare un segnale chiaro di fiducia. La conclusione positiva di una trattativa rapida e pragmatica dimostra la volontà delle aziende di investire sulle persone e di rafforzare, anche in un contesto complesso, le basi per affrontare le sfide che ci attendono».
La Vice Presidente con delega alle Relazioni Industriali Sabrina Paulon ha aggiunto: «L’accordo raggiunto rappresenta il punto di partenza per un impegno condiviso: da domani tutti, ciascuno secondo il proprio ruolo e le proprie responsabilità, saremo chiamati a lavorare con determinazione per rispondere alle grandi sfide poste dai mercati. Un risultato equilibrato che conferma il valore del dialogo e della capacità di trovare soluzioni concrete in tempi rapidi».
