Ennio e Emiliana De Rigo scelgono di manifestare concretamente la propria vicinanza ai loro collaboratori attraverso un gesto di forte valore umano e sociale. I fondatori hanno infatti deliberato l’erogazione di una donazione personale straordinaria pari a 1.000 euro destinata a ciascun dipendente delle realtà De Rigo Vision e Refrigeration, con esclusione di quadri e dirigenti.

Un intervento concreto pensato per offrire un sostegno tangibile ai collaboratori che, con impegno, professionalità e senso di responsabilità, contribuiscono quotidianamente alla crescita e al successo del Gruppo. L’iniziativa rappresenta non solo una forma di supporto economico in un periodo particolarmente sfidante, ma anche un segnale di attenzione verso il valore delle persone e del lavoro. Attraverso questa scelta, la famiglia fondatrice rinnova il proprio legame con il territorio e con la comunità aziendale, sottolineando l’importanza della coesione sociale e della responsabilità condivisa.

La decisione si inserisce in una visione imprenditoriale che mette al centro il capitale umano, riconoscendo il contributo fondamentale dei dipendenti nella costruzione di un percorso di crescita sostenibile e duraturo. Un gesto che conferma la volontà del Gruppo di continuare a promuovere valori di solidarietà, vicinanza e attenzione verso le persone.

In un mercato in continua trasformazione, iniziative come questa assumono un significato ancora più rilevante, rafforzando il senso di appartenenza e la fiducia reciproca tra azienda e collaboratori. Il bonus straordinario rappresenta anche un riconoscimento concreto dell’impegno quotidiano dimostrato dai dipendenti nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Attraverso questa scelta, il Gruppo De Rigo conferma la propria identità fondata su responsabilità sociale, attenzione al territorio e valorizzazione delle persone.