Nel continuo impegno verso la tutela dei propri dipendenti, Maricell sceglie di puntare sulla tecnologia. In collaborazione con Virtual Safety Lab, l’azienda ha recentemente introdotto l’utilizzo di visori di Realtà Virtuale per migliorare la formazione in ambito sicurezza. Grazie a questa innovazione, i lavoratori possono ora immergersi in ambienti simulati che riproducono fedelmente le situazioni operative quotidiane, rendendo l’apprendimento più coinvolgente ed efficace. Non si tratta soltanto di una novità tecnologica, ma di un nuovo modo di vivere la cultura della prevenzione in azienda.

Scenari realistici per allenare decisioni e comportamenti sicuri

Attraverso ambientazioni virtuali e dinamiche, i lavoratori Maricell possono affrontare esercitazioni pratiche senza esposizione al rischio. Ad esempio, guidare un carrello elevatore, movimentare manualmente dei carichi o gestire sostanze chimiche diventa un’opportunità di apprendimento sicura e ripetibile. Inoltre, le sessioni permettono di allenare posture corrette, tecniche ergonomiche e procedure di emergenza, anche in situazioni di stress simulato. Le attività si svolgono sia individualmente che in gruppo, con modalità simili alle escape room, rafforzando così anche la comunicazione e la cooperazione tra colleghi. Non a caso, l’azienda sta lavorando a una mappatura virtuale personalizzata dei propri ambienti reali per portare l’allenamento a un livello ancora più avanzato.

Risultati concreti e prossimi sviluppi

I primi dati raccolti confermano l’efficacia del nuovo approccio: si è registrato un aumento dei comportamenti sicuri, una maggiore partecipazione durante i corsi e un incremento nelle segnalazioni di potenziali rischi da parte del personale. Al momento, l’utilizzo dei visori si concentra su tre aree chiave: carrelli elevatori, movimentazione manuale e prodotti chimici. Tuttavia, il piano è di estendere progressivamente gli scenari virtuali a tutti i reparti, in modo da agire in maniera mirata sulle criticità riscontrate. In prospettiva, brevi sessioni periodiche aiuteranno a consolidare nel tempo le buone pratiche. Come affermato da Nicola Biasuz, HSE Manager di Maricell: “La formazione non è solo un obbligo normativo, ma un gesto di cura verso le persone. Continueremo a investire per creare una cultura della sicurezza quotidiana, fatta di azioni consapevoli e durature”.