I FINALISTI SONO:

Andy Wolf:

Andy Wolf ha proposto una serie di iniziative forti, tra cui una garanzia fino a 7 anni per la collezione AWearness, l’ottimizzazione degli imballaggi per ridurre il loro impatto e l’uso di acetato rinnovato per le montature. L’azienda si è distinta dagli altri concorrenti per il suo forte impegno per la biodiversità, una collezione di prodotti di seconda mano, l’impiego di persone disabili nella propria forza lavoro, la fornitura di una biblioteca sullo sviluppo sostenibile per i dipendenti, ecc.

Friendly Frenchy:

Per il secondo anno consecutivo, Friendly Frenchy è tra i finalisti per il Prix de l’entreprise Engagée 2024. L’azienda ha la certificazione ESUS, che attesta che l’obiettivo principale dell’azienda è servire uno scopo sociale, ma anche essere un’azienda esemplare dal punto di vista ambientale: materie prime locali derivate da scarti, strumenti di produzione condivisi con altri operatori economici per ridurre la necessità di fabbricare o acquistare attrezzature aggiuntive, eliminazione massima degli imballaggi, servizio di riparazione invece di invio di pezzi di ricambio, raccolta di componenti difettosi e/o pezzi del servizio post-vendita durante le visite in officina per essere riciclati, ecc. Gli esaminatori e la giuria hanno anche elogiato l’approccio dell’azienda al miglioramento continuo rispetto alla candidatura del 2023.

Opal Demetz:

Tra i suoi punti di forza spicca un incubatore di idee interno (La Fabrique), che si è proposto di lavorare su progetti legati all’ambiente, oltre a un sito di assistenza post-vendita dove i clienti possono ordinare pezzi di ricambio gratuitamente (aste e frontali). L’azienda ha anche avviato numerose iniziative per i propri dipendenti, tra cui una palestra con lezioni gratuite, giorni di ferie aggiuntivi, partnership per offrire un servizio di lavanderia e la consegna di pacchi personali in ufficio, ecc. Come attore chiave nel settore dell’occhialeria, Opal Demetz ha mostrato una reale volontà di progredire.

Skans:

Skans, che ha ottenuto la certificazione BCorp, ha sviluppato: montature monomateriali (100% acciaio inossidabile riciclato, inclusi i naselli, materiale che ha dimostrato di avere il minor impatto in un’analisi del ciclo di vita), produzione su richiesta per evitare sovrapproduzioni, pezzi di ricambio identici per tutti i modelli, ecc. La giuria e gli esaminatori hanno elogiato l’approccio sistemico e la dimensione innovativa delle azioni dell’azienda. Attraverso la ‘Skans Academy’, l’azienda offre corsi sullo sviluppo sostenibile ai propri dipendenti e oltre, poiché la piattaforma è aperta anche agli ottici. In termini di responsabilità sociale, l’azienda va oltre il suo già consolidato impegno “1% per il Pianeta”, donando un ulteriore 1% del proprio fatturato a cause sociali.

Vanni:

Prima azienda italiana del settore dell’occhialeria a diventare una “Società Benefit” nel 2021, Vanni ha dimostrato di monitorare le sue prestazioni sociali, ambientali e comunitarie in termini di cifre e buone pratiche. L’azienda arriva persino a chiedere ai propri dipendenti di valutare le sue performance in vari ambiti (tramite un sondaggio). Il 100% dei dipendenti di VANNI ha seguito moduli di formazione sullo sviluppo sostenibile (tra 5 e 22 ore di formazione per dipendente). Nel 2023/2024, l’azienda ha realizzato una riorganizzazione interna sotto la guida di uno psicologo organizzativo per definire meglio i ruoli e le responsabilità di ciascuno e rispondere alle esigenze dei dipendenti. Con forti radici locali, Vanni sostiene molte organizzazioni del territorio di Torino e del Piemonte. Un’analisi LCA “cradle-to-gate” ha inoltre permesso all’azienda di apportare una serie di modifiche per limitare l’impatto ambientale dei suoi prodotti